Secció Sindical de CCOO · Ajuntament de Sabadell

Calculadora de jubilació parcial anticipada

Descobreix la primera data orientativa d’accés, comprova els requisits i visualitza com quedaria una possible compactació de jornada.

Normativa revisada el 21.07.2026Càlcul privat: cap dada no surt del teu dispositiu

La teva situació

Dades personals i períodes acreditats en una mateixa data de referència.

Data de naixementData de referència de les dades

Indica el dia al qual corresponen la cotització i l’antiguitat. La projecció assumeix que continuaràs cotitzant sense interrupcions.

Cotització acreditada

AnysMesos

Fes servir la vida laboral. No hi incloguis la part proporcional de pagues extraordinàries.

Servei computable (opcional)

Servei militar obligatori, prestació social substitutòria o servei social femení: fins a 12 mesos i només per assolir el mínim de 33/25 anys.

Antiguitat a l’Ajuntament / empresa

AnysMesos

Calen 6 anys immediatament anteriors. Pot computar una successió d’empresa o empreses del mateix grup en els casos legals.

Tinc reconeguda una discapacitat igual o superior al 33 %En aquest cas, el període mínim de cotització baixa de 33 a 25 anys.

Situació laboral

Personal laboral fix a jornada completaPersonal laboral no fix o a temps parcialPersonal funcionari o estatutari

Aquesta calculadora s’adreça exclusivament al personal laboral fix a jornada completa de l’Ajuntament.

Opcions no disponibles actualmentEl règim vigent per a les administracions públiques només preveu aquesta jubilació parcial anticipada per al personal laboral fix a temps complet. No hi ha una regulació equivalent que permeti tramitar-la, en aquests mateixos termes, per al personal laboral no fix o a temps parcial ni per al personal funcionari o estatutari.

Data i preferències

Pots deixar la data d’inici buida perquè l’eina triï la primera possible.

Data prevista d’inici

Si la modifiques, la calculadora comprovarà si és compatible amb tots els requisits.

Reducció posterior / general: 75 %

Rang general permès: del 25 % al 75 %.

Simula la compactació total de la jornada al principiLa llei permet acumular el temps de treball, però el calendari real s’ha d’acordar. La data calculada és una equivalència de dies naturals, no un calendari laboral vinculant.

Criteri de càlcul

Per què aquest càlcul és diferent de la versió anterior?

La cotització es projecta fins a la jubilació ordinària, l’any aplicable és el de la jubilació efectiva i el tram especial del 20–33 % dura el primer any quan l’anticipació supera dos anys. La compactació es calcula per trams reals, no dividint el període en anys iguals.

Què encara ha de validar RRHH / INSS

1
Contracte de relleu simultani, a temps complet i amb la durada exigida.
2
Correspondència de bases: la del rellevista no pot ser inferior al 65 % del promig legal.
3
Dos anys cotitzats dins dels quinze anteriors i la resta de requisits de la pensió contributiva.
4
Instrument de planificació i vinculació del rellevista segons el RDL 19/2026.

Transparència

Fonts oficials i marc aplicable

Eina informativa sense valor jurídic. No substitueix una resolució de l’INSS, un informe de vida laboral ni l’assessorament sindical o professional.